Công ty phá sản! Ảnh hưởng đến Visa của người nước ngoài và thời gian gia hạn tìm việc, cách xử lý

Ảnh hưởng đến Visa khi công ty phá sản (quy tắc cơ bản)

Khi người nước ngoài có Visa nhằm mục đích lao động như Visa 'Kỹ thuật - Nhân văn - Quốc tế (Gijinkoku)' hay Visa 'tokutei.html">Kỹ năng đặc định' mất việc do phá sản nơi làm việc hoặc sa thải (sa thải do lý do công ty) thì sẽ ra sao?

Hãy yên tâm. Việc công ty phá sản không có nghĩa là Visa bạn đang giữ sẽ bị vô hiệu vào ngày hôm đó hay cuối tháng đó. Miễn là thời hạn Visa còn hiệu lực, bạn vẫn có thể lưu trú tại Nhật Bản.

Tuy nhiên, vì Visa lao động được cấp với điều kiện 'làm việc tại Nhật Bản', nên quy định là nếu tình trạng 'không làm việc (thất nghiệp)' kéo dài, Visa sẽ bị thu hồi.

[Quan trọng] Việc cần làm trong vòng 14 ngày 'Báo cáo lên Cục Quản lý Xuất nhập cảnh'

Trong vòng 14 ngày kể từ ngày nghỉ việc (nghỉ việc do phá sản), bạn nhất định phải báo cáo 'việc đã nghỉ việc' lên Cục Quản lý Xuất nhập cảnh. Điều này được gọi là 'Báo cáo về tổ chức liên quan (hợp đồng)'.

Phương pháp báo cáo

• Internet (khuyến nghị): Nộp trực tuyến từ hệ thống báo cáo điện tử của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh.
• Gửi qua bưu điện: Điền vào mẫu đơn quy định, đính kèm bản sao Thẻ lưu trú và gửi đến Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Tokyo (bộ phận tiếp nhận báo cáo).
• Quầy: Mang trực tiếp đến quầy của cơ quan quản lý xuất nhập cảnh địa phương gần nhất.

[Lưu ý] Nếu quên báo cáo thì sao?

Nếu bỏ qua nghĩa vụ báo cáo trong vòng 14 ngày, bạn có thể bị phạt tối đa 200.000 yên. Ngoài ra, vi phạm nghĩa vụ báo cáo lên Cục Quản lý Xuất nhập cảnh sẽ bị xử lý rất bất lợi (lý do không được cấp phép) trong lần gia hạn Visa, thay đổi hoặc xin cấp Vĩnh trú trong tương lai.

Thời gian gia hạn tìm việc là 3 tháng! 'Thu hồi tư cách lưu trú' là gì

Luật Kiểm soát xuất nhập cảnh quy định 'nếu không có lý do chính đáng và không tiếp tục thực hiện hoạt động liên quan đến Visa hiện tại (= làm việc) từ 3 tháng trở lên, có thể thu hồi tư cách lưu trú'.

Nghĩa là, thời gian từ khi công ty phá sản đến khi vào công ty mới, về nguyên tắc cần nằm trong '3 tháng'.

Không phải ngay ngày hôm sau sau 3 tháng sẽ bị cưỡng chế, nhưng rủi ro bị Cục Quản lý Xuất nhập cảnh triệu tập và thu hồi Visa sẽ tăng cao.

Biện pháp cứu trợ khi không tìm được nơi chuyển việc trong 3 tháng (Hoạt động đặc định)

Nếu có thể chứng minh khách quan 'việc đang thực hiện hoạt động tìm việc', có khả năng được chấp thuận thay đổi sang 'Visa hoạt động đặc định để tìm việc (thường 6 tháng)' như một trường hợp đặc biệt.

Điểm để thay đổi sang Visa hoạt động đặc định

• Ghi lại thành tích hoạt động tìm việc: Lưu giữ phiếu tiếp nhận của Hello Work, email phỏng vấn, thông báo không trúng tuyển.
• Chứng minh phá sản/nghỉ việc do lý do công ty: Yêu cầu công ty cấp 'phiếu nghỉ việc' hoặc 'giấy chứng nhận nghỉ việc'.
• Chứng minh chi phí sinh hoạt: Chứng minh chi phí sinh hoạt như tiền tiết kiệm, chuyển tiền.

Lợi thế của phá sản/sa thải (nghỉ việc do lý do công ty): Về bảo hiểm thất nghiệp

Phá sản hoặc sa thải công ty được xử lý là 'nghỉ việc do lý do công ty'. Ngay cả người nước ngoài, nếu đã tham gia bảo hiểm việc làm, có thể nhận bảo hiểm thất nghiệp giống như người Nhật.

• Không có thời gian hạn chế chi trả: Khác với nghỉ việc tự nguyện, được chi trả ngay từ khoảng 7 ngày sau.
• Thời gian nhận dài: Có thể nhận dài hạn tùy theo độ tuổi và thời gian tham gia.

Câu hỏi thường gặp (FAQ)

Q1. Tôi có bao nhiêu thời gian để tìm việc mới?

A. Về nguyên tắc, bạn có thời gian gia hạn 3 tháng. Nếu không tìm được nơi làm việc mới trong thời gian này, bạn sẽ là đối tượng bị thu hồi tư cách lưu trú.

Q2. Có cần báo cáo việc phá sản lên Cục Quản lý Xuất nhập cảnh không?

A. Có. Bạn có nghĩa vụ pháp lý nộp 'Báo cáo về tổ chức liên quan' trong vòng 14 ngày kể từ ngày nghỉ việc.

Q3. Nếu không tìm được công ty mới trong 3 tháng thì có bị trục xuất không?

A. Sẽ không bị trục xuất ngay lập tức. Nếu có bằng chứng hoạt động tìm việc, có thể chuyển sang Visa hoạt động đặc định.

👉 Danh sách bài viết về Visa & Gia hạn để xem các bài viết khác